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工伤赔偿的问题

更新时间:2022.03.28

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对于工伤赔偿问题,工伤赔偿钱怎么算这个问题,解答如下: 《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。以上就是关于工伤赔偿怎么算的平均工资计算方法
律师普法
  • 工伤赔偿问题回家休养的问题
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    根据我国法律规定,有补偿,包括护理费、营养费等费用。

    2020.02.10 208
  • 工伤赔偿问题200万
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    因工伤事故死亡的,职工家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。供养亲属抚恤金的标准为按照死亡职工的工资为标准,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿

    2020.09.29 430
  • 工伤未报销的赔偿问题
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    工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。

    2020.08.23 133
专业问答
  • 劳动法对工伤的赔偿问题问题

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2023-07-28 15,340
  • 公司不予赔偿的工伤赔偿问题

    发生工伤公司不赔偿怎么办: 1、先申请企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在

    2022-09-16 15,340
  • 没签工伤单位的工伤赔偿问题

    工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。没有签订书面劳动合同的,并不影响工伤赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向

    2022-10-09 15,340
  • 工伤赔偿向对方要工伤赔偿问题

    包括医疗费,停工留薪工资,护理费,交通费,一次性伤残,一次性医疗,一次性就业补助费等等,需要根据你的实际情况进行分析。

    2023-06-02 15,340
法律短视频
  • 公司破产员工赔偿问题 00:49
    公司破产员工赔偿问题

    公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

    1,463 2022.04.17
  • 商品房质量问题怎么赔偿 00:56
    商品房质量问题怎么赔偿

    商品房存在质量问题,购房者要从以下两个方面来解决:第一,了解清楚房屋的主体结构质量是否存在问题以及房屋是否存在其他的质量问题,严重影响购房人的居住使用。如果房屋的主体结构质量不合格或者是房屋存在其他质量问题,严重影响购房人居住使用的,那么购

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    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

    1,413 2022.06.01
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