合同解除是不是还要付违约金

如果是因为一方的违约行为导致合同解除的，需要支付违约金，其他情况解除合同不需要支付。 如果双方在合同中约定了违约金的，违约方应当按照合同约定支付违约金，如果双方没有约定违约金的，违约方应当按照自己违约解除合同给守约方造成的实际损失承担违约责

视情况而定。如果是一方违约解除合同的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同的，一般不需要支付违约金。

单方解除合同是否要支付违约金要根据具体情况而定，如果给对方造成了损失是需要赔偿违约金的，但是如果双方没有约定违约责任，也没有因此给对方造成损失，是不需要支付违约金的。 违约金通常由双方提前在合同中予以约定，一旦对方违约，守约方就可以按照合同

合同解除一般违约金是否需要付要看是一方解除还是双方协商解除，如一方的话那么就需要支付违约金的；违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

一般情况下解除劳动合同时不需要支付违约金的，但如果存在下列情况，则解除劳动合同后劳动者需要支付违约金： 一、单位为劳动者提供了专项培训，并且约定了服务期，服务期未满劳动者提出离职的。 二、单位与劳动者约定了竞业限制约定，解除劳动合同后，劳动

合同解除一般违约金是否需要付要看是一方解除还是双方协商解除，如一方的话那么就需要支付违约金的;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

要支付违约金。出租人单方解除合同，可能构成违约，要承担违约责任，包括支付两倍租金作为违约金，如果造成其他损失，还应该赔偿承租人合理装修费用、购置物品费用等。

解除劳动合同违约金要支付吗 解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下，才能设定违约金，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。

支付违约金后，合同并不会自动解除。合同解除，应由双方协商一致同意或者一方当事人行使约定或者法定解除权。 根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以

不一定在支付违约金后合同就会解除。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

因违约解除合约的，要支付违约金。双方协议解除合同，且约定不需要支付违约金的，合同解除后不需要付违约金。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢

提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的。

违约后可以请求对方继续履行，赔偿损失等。合同解除是判定是否否满足法定或者约定情形。 其中，约定解除一般是当事人之间协商双方达成合意则可以解除合同。而法定解除则是满足法定情形，比如因不可抗力导致合同目的不能实现、在履行期限届满之前等等情况。