什么情况下能申请保释

下列情况可以申请变更监护人： 1.监护人不具备监护资格。例如，监护人成为无民事行为能力人或限制民事行为能力，不具备履行监护人的资格；或者，监护人的经济条件不适合担任监护人； 2.监护人不履行监护职责，将可能给被监护人造成损害的。 3.现任监

在下列情况下才能申请安置房： 1、申请人年满18周岁，具有辖区户口，符合“一户一宅”的条件； 2、拆迁时现居的房屋为申请人所有； 3、申请人属于无房住户或者住房困难户。

(一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、

以下情形用人单位与劳动者调解不成的，可以申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

1、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。 2、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、当事人与国有、集体、个

可以申请婚姻无效的情形有：重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄三种。且婚姻无效一般只能由法院予以认定，认定为无效的婚姻，自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

可以申请降低抚养费的情形有： 1.抚养子女的一方再婚，其再婚一方配偶愿意负担继子女的抚育费的一部或全部时，他方承担的抚育费可以减少或免除。 2.有给付义务的一方因出现某种新情况确有实际困难无法给付。但这种减免也是有条件的，待其情况好转，有给

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；等等。

可以申请安置房的情况是： 1、申请者要求是危房困难户还有住房特困户。危房困难户要满足的条件：申请人必须具有辖区户口，年龄要满18周岁，还要符合“一户一宅”的条件。也就是一户只能拥有一处住房，在辖区内也不能有其他自有形式的房产。 2、现居住的

可以申请降低抚养费的情形有： 1.抚养子女的一方再婚，其再婚一方配偶愿意负担继子女的抚育费的一部或全部时，他方承担的抚育费可以减少或免除。 2.有给付义务的一方因出现某种新情况确有实际困难无法给付。但这种减免也是有条件的，待其情况好转，有给

申请监护人的情况：监护人失去监护能力或被监护人没有监护人的情况下，其他人可以申请监护人。监护人对未成年人的人身监护，以教养、保护为目的，监护人依法管理被监护人的财产。

可以申请安置房的情况是： 1、申请人年满18周岁，具有辖区户口，符合“一户一宅”的条件； 2、拆迁时现居的房屋为申请人所有； 3、申请人属于无房住户或者住房困难户。

1、公司不能偿还或者不能完全偿还已经到了合同约定还款期限的债务，而且有证据证明公司的财产不足以偿还公司全部负债的，比如审计报告，资产评估报告等显示公司财产不能偿还全部债务，可以申请破产。 2、公司不能偿还或者不能完全偿还已经到了合同约定还款