更新时间:2022.07.28
合同纠纷不一定要有书面合同。因为书面形式不是合同生效的必须条件。合同订立可以通过书面或口头形式,除非是法律规定必须使用书面形式,否则只要口头达成一致的,那么该合同同样成立。合同的形式也就是合同的表达方式,作为合同当事人意思表示的载体,对合同
没有订立书面合同的租赁关系受法律保护。合同的形式可以有书面形式、口头形式和其他形式。即使没有签订书面合同,在双方意思一致且有明确履行合同行为时,仍然可以认定为合同成立。
书面合同纠纷的维权方式是: 1、自行协商解决; 2、调解解决; 3、可根据仲裁条款或书面的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁; 4、可依法提交起诉状、起诉状副本等材料向人民法院起诉。
解决合同纠纷的解决有四种途径,即协商、调解、仲裁和诉讼。其中通过合同当事人根据法律和合同的有关规定自行协商解决,或者通过调解即由民间组织根据自愿和合法原则对合同当事人的纠纷加以解决,这两种方式最省事、
志诚公司(化名)是一家专业生产制鞋机器的公司,其产品不仅品质优良,并且取得了某型机器的国家发明专利。在平时的生产过程中企业一直视质量为生命,严抓生产管理各个环节,保证每一个产品都能达到最好的效能。该机
借贷没有书面合同可以成立。借贷合同可以以口头的形式进行约定,口头约定的,一般是当事人认为值得信赖的人,才会采取口头约定,但是这样做存在风险,一般建议还是签订书面合同比较安全。根据《民法典》第四百六十九
1、未签订书面合同,但如果双方口头协商一致的,属于口头合同,合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷,可以到法院起诉解决。 2、对于合同纠纷,应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履
对于未签订书面合同,但当事人之间确实存在合同关系的情况,当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在,比较常见的证据有以下几种:1、书证。例如,在买卖合同关系中,当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证;2、物证。
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
违约纠纷是合同纠纷中的一类。违约指的是,合同的一方或双方当事人在合同履行过程中,违反合同约定的行为。而合同纠纷指的是,因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为,而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在:争议主体对于导致合同的