打人重伤法律怎么赔偿?

重大工伤赔偿标准为以下几点： 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资

过失致人重伤要赔偿的费用包括：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及误工费。如果造成被害人残疾的，还应赔偿残疾生活辅助器具费等费用。

正当防卫致人重伤不需要赔偿，正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。正当防卫是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。

正当防卫致人重伤需要赔偿。我国法律规定，正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，应当承担适当的民事责任。正当防卫是指为了使公共利益，本人或他人的人身或其他合法权益免受正在进行的非法侵害而对不法行为人采取的一种防卫措施。

建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需要结合具体情况详细计算

对于打胎保障赔偿协议书有法律效力吗这个问题，解答如下,协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某

故意伤害致人重伤的，行为人应作出的民事赔偿是：行为人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

打人严重的涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

重伤二级赔偿标准：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

正当防卫致人重伤，如果是属于超过必要的限度，造成不应有的损害的，需要赔偿。 《刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防

过失致人重伤要赔偿的费用包括：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及误工费。如果造成被害人残疾的，还应赔偿残疾生活辅助器具费等费用。

首先，侵害他人造成人身损害的不区分主观心理是否过失还是故意，只要是造成人身损害的就应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死