更新时间:2022.06.22
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。社会基本医疗保险主要有城镇职工医疗
1、申领手续。 参保人员在到达领取年龄前三个月内持户口本、身份证等相关材料到村(社区)办理养老金申领手续。 2、收集填表。 由村(社区)协办员收集参保人员申领材料,填写《重庆市城乡居民社会养老保险待遇核定表》(以下简称《待遇核定表》)并上报
缴纳不同年限的失业保险,领取期限也各不相同: 1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月。 2、累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。 3、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月。 4、
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月; 2、实际工作年限十年以上的,
重庆户口迁入的条件: 1、户口从本市其他区县迁入的,经拟入户所在地派出所审查符合迁移条件的直接实行网上迁移,不需到户籍所在地派出所办理户口迁出。 2、户口从重庆市外迁入的,凭原迁出地公安机关签发的《迁移证》、本人《居民户口薄》和《居民身份证
重庆现在的户口迁入政策现在仍然沿用之前的政策,有以下6种: 1、重庆大学毕业生,包含市外; 2、直系亲属投靠,包括子女投靠父母、父母投靠子女、结婚户口投靠等; 3、买房落户; 4、人才引进; 5、居住证满足条件入户; 6、务工经商人员入户。
重庆公租房申请条件:1.年满18周岁;2.有稳定工作和收入来源, 3,具有租金支付能力;,4.单身人士月收入不高于2000元,2人家庭月收入不高于3000元,超过2人的家庭人均月收入不高于1500元;4.申请人无住房或家庭人均住房面积低于1
《职业病防治法》中规定用人单位必须依法为其职工参加工伤保险。如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
(1)工伤认定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权,对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为,是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、
工伤保险缴费基数的意思是:参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数,具体为参保单位职工工资总额。其中,该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工(包括农民工、临时工等)劳动报酬(包括计时工资、奖金、津贴等)的总和。
骗取工伤保险待遇的处罚是由社会保险行政部门责令退还,骗取金额两倍以上五倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。鉴定机构提供虚假鉴定意见和诊断证明的,由社会保险行政部门责令改正,处二千元以上一万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的