更新时间:2022.03.01
合同上没写违约金,如果一方违约了,另一方仍然可以要求对方承担违约责任。 即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同
签合同时,违约金可以由合同当事人自行约定,一般与对方的实际损失相适应,也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的过分高于实际损失的,当事人可以请求法院予以调整。
续约期内违约,如果新合同意思表示真实且不违反法律法规强制性规定或者公序良俗,新合同生效。 根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政
违约金合同应当包括的内容有当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约金的数额、违约金的计算方式以及解决争议的方法等。
合同没有写违约金,但有一方违约了,可以请求违约方承担违约责任,并且要求赔偿其损失。违约金是需要双方当事人在合同中约定的,如果双方没有在合同中约定违约金,那么在一方违约后,不得适用违约金条款,只能让违约方承担违约责任,有损失的,还应当赔偿其损
合同上没写违约金,如果一方违约了,另一方仍然可以要求对方承担违约责任。 即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同
违约金并不是几倍赔偿,而是由当事人约定确定,以违约所造成的损失为基础,不能过高或过低。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
1.《民法典》中采购合同三倍违约金如果过分超过违约所造成的损失的就是违法的,可以请求法院适当减少。 2.法律具体规定是:约定的违约金过分高于或过分低于所造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少或适当增加。
劳动合同约定违约金,只能在服务期、保密义务和竞业限制方面约定,其他情形约定由劳动者承担违约金的无效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
根据劳动法的相关规定,只有在两种情况下由劳动者承担违约金: (一)用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (二)用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且规定了竞业限制的时间不得超过两
合同单方违约,一般支付违约金可以是两倍,法律没有规定违约金的具体标准。违约金由双方自行协商后确定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据