更新时间:2022.09.17
保险公司没有追责赔钱的责任,追偿是保险公司的权利,法律规定因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
员工工伤,大部分赔偿是由工伤保险支付的,但用人单位也需要承担一定的赔偿责任。 社会保险法规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解
无证驾驶不属于机动车交通事故责任强制保险理赔范围,保险公司仅对抢救费用承担中间责任并可以向致害人追偿。有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;被保
人民法院依法定诉讼程序,对于保险纠纷予以审查,在查明事实,分清责任的基础上作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动,其所作出的法律裁判具有国家强制力,当事人必须予以执行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
当事人因肇事逃逸被抓获的,保险公司需要承担责任,但只在交强险的范围内承担赔偿责任。肇事逃逸,保险公司应在交强险范围内进行赔偿。而其他的商业险,一般在保险合同中都将“肇事逃逸”作为免责条款进行了约定,所以一般是不赔偿的。
有限责任公司和股份有限公司都可以设置有董事会。我国《公司法》规定,有限责任公司设立董事会的,股东会会议由董事会召集,董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举
工伤保险实行的是无过错责任原则,只要认定为工伤,就不需要追究伤者责任。因为劳动环境本身就具有危险性,劳动者受到事故伤害很难完全避免的。所以工伤保险在补偿工伤职工时不追究受害人责任,都应依法得到赔偿。
公司没给员工买保险员工住院公司有责任。根据相关法律规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”按照现有法律法规,职工医疗保险费属于预缴保险费性质,不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。由于用人单位
发生交通事故后,首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担。可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求交通事故损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人承担50%。保险公司有先行垫付
产假后辞职产假期间保险由用人单位负责。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。产假辞职后的保险由个人负责,个人需要挂靠单位才能缴纳生育保险。
本人全责保险公司不一定全部理赔,需要看自己购买保险的报销限额。投保的保险公司会在报销限额范围内进行全部的赔偿,超出的需由当事人自行补足。交通事故责任分为全部责任、主次责任、同等责任。每种责任具体的承担比例无全国统一标准,各省、自治区、直辖市
能。工伤赔偿,适用无过错责任原则。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,是否有责任,都不减轻用人单位的赔偿责任。