更新时间:2022.06.05
拒执罪立案标准:行为人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的;具有拒绝报告或者虚假报告财产情况、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为,经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒不执行的;对执行人员进行侮辱、围攻、扣押、殴
劳动报酬具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
单位拖欠劳动报酬的,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决不服的,可以直接向人民法院起诉,劳动者可以向单位要求赔偿。
制造枪支配件涉嫌违规制造、销售枪支罪。 应对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
私藏枪支自首以私藏枪支罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。对于自首的可以比照上述刑罚的标准从轻或减轻处罚。 一、自首认定从以下几个方面审查: 1、自动投案的时间、方式和动机。 2、是否主动地
(一)租赁期间不满1年的,租金应当在租赁期间届满时支付。如当事人在租赁合同中约定租期为6个月,则承租人应当在6个月届满时支付全部租金。 (二)租赁期间1年以上的,应当在每届满1年时支付,剩余期间不满1年的,应当在租赁期间届满时支付。
出租人和承租人可以在租赁合同中约定租金的支付时间,还可以约定租金支付的频次,例如是一年支付一次还是一个月支付一次。没有约定租金支付时间的,租赁期间一年以上的,在每届满一年时支付;剩余期间不满一年的,在租赁期间届满时支付。
人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
劳动报酬纠纷属于劳动争议,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
在我国劳动者的劳动报酬包括货币工资;实物报酬;社会保险。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位应当依法及时支付劳动报酬,否则由劳动行政部门责令支付;逾期仍未支付的,加负赔偿金。