企业套取资金怎么处理？

个人独资企业的注册流程如下： 1、核名。到工商局领取名称预先核准申请表，填写公司名称，工商局上网检索是否有重名，没有重名的，核发企业名称预先核准通知书，交手续费； 2、租房。去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产

我国的企业资质等级一般通过四个部分进行划分的，具体的划分标准包括：农、林、牧、渔业的营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业

属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单

企业应当以货币形式按月支付给劳动者本人，企业拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察委员会举报，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司股权融资协议书包含以下内容： 1、首部：写明双方的基本信息； 2、正文：针对融资金额、融资方式、融资期限、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等作出详细约定； 3、尾部：由双方签字盖章，注明日期。

调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩高龄退休

企业职工的退休工资应该这样计算：用基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数；基础退休工资=省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领

企业拖欠工资举报方法有以下： 1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报； 2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。 拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工

办理外商投资企业的登记注册，审限应当经过相关部门的批准，之后到登记机关进行设立登记。申请设立登记需要携带批准的文件、股东的信息以及经营场所的使用证明等资料。

企业退休工资的计算是： 1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均

可以，个体工商户可以自己缴社保。

单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。

公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担,没有协议约定的则债务由分立后的公司承担。因为法律规定,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。