更新时间:2021.11.03
公司没有给员工缴纳工伤保险,并不影响申请工伤。企业单位没有参加工伤保险的,不影响其职工的工伤认定;但是相应的工伤待遇不是由工伤保险基金支付,而是全部由该企业单位承担。
可以,这是两个不同范围的保险。 工伤保险属于社保,是单位应承担的法律责任,如果发生工伤事故,无论单位买没买工伤保险,员工都有权向单位索要工伤赔付,标准为当地的工伤赔偿标准。 意外险属于商业保险,单位为员工购买的话,属于一种福利,它不能代替工
如果单位没交工伤保险,则由单位按照规定赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用;如果单位补缴并且缴纳了滞纳金的,则由单位和工伤保险基金一起支付新发生的费用。
员工工伤如果企业不报或瞒报,劳动者可以自行申报,难点在劳动者必须举证,包括工作证明,工伤证明。
没影响失业金是各地社保局规定的只要符合失业金领取条件,就可以申请,和是否有商业保险没关系《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经
申请人:×××,男,××年××月×日出生,汉族,籍贯,住×××市×××街,是××公司职工。 被告:××公司,地址:××××××× 联系电话:×××××× 请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工
这种情况需要先确认劳动关系,再申请工伤认定。根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列
脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下:1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请;家庭成员申请有困难的,可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请;2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
申请失业保险金流程如下:1、失业人员携带本人的身份证、户口本、照片以及解除劳动关系的材料向参保地市社保机构申请领取失业金;2、社保机构接受材料后予以登记审查;3、对于符合领取条件的,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。申领失业金
低保户还能申请特困。但是符合条件的依然还可以再申请低保户,二者是不冲突的。申请低保户满足以下条件的贫困户,就可以按照要求申请低保:1、属于当地居住人口,户口为农村人口;2、家庭成员的人均收入低于当地低保标准。国家对贫困户的界定,有其严格的划