诉讼标的和争议标的

工资争议的诉讼时效期限根据情况而定。劳动关系存续的，因劳动工资产生争议的仲裁时效不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，仲裁申请应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁的时效期间是从当事人知道，或者应当知道其权利受到侵害的当天开始计算。

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序，也就是所谓的劳动争议案件仲裁前置程序。劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，仲裁后，如果不服仲裁的结果，才可以到当地的人民法院起诉。

标的物一般是当事人双方权利义务指向的对象。商业买卖合同中的特定名词，标的物一般是买卖合同中所指的物体或商品。财产执行的执行标的有两类，一类是财产，一类是可以替代的行为。

诉讼标的是民事诉讼中，当事人之间所争执的需要通过审判机关的审判活动予以解决的民事、经济法律关系，亦即当事人之间的权利义务关系，以及引起法律关系发生变动，消灭的法律事实。每个诉讼都有特定的标的，一般由原告的诉讼请求决定。诉的标的使诉特定化，以

商标争议是指对已经注册的商标争议，即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标，与其在先注册的商标权益发生冲突。

商标异议与商标争议的区别如下:商标异议是商标在初步申请的时候，商标局对初步审定的商标，自公告之日起三个月内，任何人均可以提出异议，对初步审定、予以公告的商标提出异议的，商标局应当听取异议人和被异议人陈述事实和理由，经调查核实后，做出裁定。商

在当事人双方或一方全部没有履行合同义务的情况下，发生纠纷起诉至法院的，如当事人在诉讼请求中明确要求全部履行合同的，应以合同总金额加上其他请求额作为诉讼标的额，如当事人在诉讼请求中要求解除合同的，应以其具体的诉讼请求数额来确定诉讼标的额。

根据劳动合同法的相关规定，如果是因工伤医疗待遇问题产生纠纷的，不能直接提起民事诉讼，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才向法院提起诉讼。

劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后, 依法对劳动争议案件进行审理的活动。

劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。

商标争议是指对已经注册的商标争议，即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标，与其在先注册的商标权益发生冲突。

商标争议是指对已经注册的商标争议，即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标，与其在先注册的商标权益发生冲突。