延迟退休年龄2021退休金是怎么规定的

能有效的解决过剩产能职工、分流安置的压力较大。能在一定范围内改善劳动力骤降的问题，增加老年人的生活保障。能有效的解决人口老龄化加剧，出生率下降，劳动力较为短缺等问题。延迟退休能解决国家和家庭也都面临着养老压力，提高用户自己养老的能力。

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续

到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。 对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。 离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履

此前，人社部曾表示，相应推迟退休年龄，已成必然趋势。针对人口老龄化加剧发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施。但具体的延长退休时间表尚未出台。

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)

渐进式延迟法定退休年龄表内容有： 1、女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁； 2、基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%； 3、每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%。

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。 也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)

女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整。

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。女性职工退休年龄标准为：1、连续工龄满十年，满五十周岁可退休；2、从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休；3、连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；4、

男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力。的。

目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。