更新时间:2022.08.01
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工购买工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的
工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的,工伤赔偿是指 劳动者因工作原因而遭受事故伤害,或者患职业病 的,应当享受工伤医疗待遇,其中造成残疾的,还可 以享受残疾待遇,而交通事故赔偿是指双方当事人发 生交通事故,有责任的一方应当给予对方赔偿,双方 都
意外伤害险和工伤保险区别:意外险的法律基础是一般的民事合同关系,工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现;保费缴纳方式不同,意外险由投保人缴纳,工伤保险费由用人单位缴纳;其他。
意外伤害险和工伤保险区别: 1、保险性质不同。 2、存在的法律关系不同:意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。 3、实施目的不同:意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则
行政诉讼应诉工作: 1、高度重视行政应诉工作; 2、支持人民法院依法受理和审理行政案件; 3、认真做好答辩举证工作; 4、依法履行出庭应诉职责; 5、配合人民法院做好开庭审理工作。
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
发生交通事故,保险公司应当按照受害人实际的支出以及合理的费用进行赔偿,具体包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护
根据我国相关法律规定,对于《人身保险伤残评定标准》适用于意外险产品或包括意外责任的保险产品中的伤残保障,用于评定由于意外伤害因素引起的伤残程度,其具体评定请以实际为准。
交通事故受伤导致本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡的,先由交强险在限额范围内进行赔付。之后剩余的部分由商业保险进行赔付,最后不够的部分由当事人自行赔付。
被保险人因意外伤害或合同生效60日后(续保除外)因疾病在指定医院住院所支付的住院医疗费用,依下列约定承担保险责任: (1)住院费保障。住院费保险金按被保险人实际住院床位费用给付,并规定每日给付限额和每次住院最长给付天数。 (2)住院杂项费及
工伤保险是针对工伤而设定的一种社会保险。所谓工伤,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的由工作直接或间接引起的事故,但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,
工伤保险是由用人单位给职工缴纳的,为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。职工在工作中受到的伤害经工伤认定的,即可享受工伤保险待遇。
职工参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。