关于试用期转正的相关问题

没有告知你所谓延迟转正的说法，那你就应该是按正常时间自动转正的，离职也应该按正式员工领取补偿的。如果公司不给您相关补偿，您可以先与公司人事部门进行沟通协商，或者直接申请劳动仲裁。

劳务关系中的试用期由用人单位与劳动者自行协商确定，但也可以不约定试用期，而劳动关系中的试用期最长不得超过六个月。例如三年以上的劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月。

单位能通过以下方法和乙肝病原携带者解除劳动关系：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

1、当事人已经约定管辖的，以约定的为准。 2、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 3、当事人没有约定管辖的，通常由被告

1、对于离婚后的居住权法律并没有具体的规定，一般是从社会公益的角度出发，即使离婚了，富裕的一方有帮助弱势一方的义务，当然这个义务并不是没有期限的，具体的帮助时间也是具体而定，最好双方可以协商解决。 2、婚姻存续期间居住的房屋属于一方所有，另

关于解除与终止劳动合同的具体规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内需要提前三日通知；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；其他。

小孩改姓后带着离婚证、离婚协议书、小孩户口本等资料到当地派出所的户政科办理。

医疗差错是医疗事故。根据我国相关法律的规定，医疗事故指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗差错很明显就是过失造成患者人身损害，所以医疗差错是医疗

关于起诉离婚条件和财产分配的规定分别如下： 起诉离婚，需要满足双方是合法的婚姻关系、起诉方式婚姻一方当事人、起诉方有证据证明夫妻感情已经破裂等条件； 财产分配时，夫妻各方财产归各方所有，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根

关于继承时效的问题: 第一，对受遗赠人接受遗产期限作了规定。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。 第二，对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规定。继承权纠纷提起诉讼的期限为3年

对于赡养父母，若是有多个子女的，子女之间可以协商赡养方式。法律规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

法人代表因工作和职务原因可能被刑事拘留的情况，一般是涉嫌职务犯罪或者单位犯罪而需要接受刑事调查。法人代表被刑事拘留必须同时具备两个条件： 其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有

设立了抵押物权的房屋可以转让的,但需要经抵押权人的同意,转让抵押房屋所得价款优先偿还抵押债权。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者