关于试用期转正的相关问题

劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。

牢记拍卖活动应当遵守有关法律、法规，遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则。不得以竞买人的身份，参与自己公司组织的拍卖活动，也不得委托他人代为竞买。不准在自己公司组织的拍卖活动中拍卖自己的物品或者财产权利。当委托人或买受人要求对其身份保密的，

《民法典》规定离婚转移共同财产，应当少分或者是不分。夫妻的共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、继承或者受赠的财产以及知识产权的收益等。

合同抵消的相关问题： 抵消为单独法律行为，应适用法律关于法律行为及意思表示的规定。 抵消的意思表示，不得附有条件或期限(《合同法》第99条第2款)。因为附有条件或期限使其效力不确定，与抵消的本旨相悖，并且有害于他人的利益。

备用金是指企业拨给各所属部门或报账单位收购商品，开支费用和销货找零用的款项以及其他业务上必需的周转资金。备用金的需要量，也要经过银行核准，包括在库存现金的限额之内。在使用上也要执行现金管理的有关规定。备用金具有指定的用途，必须单独核算，单独

行为人虽有明确标注来源，但并非作者本人授权而转载他人文章的，会侵犯到著作权人的信息网络传播权和获得报酬的权利，行为人应当根据情况承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

根据我国法律规定，工伤医疗期一般指停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定

1、受遗赠人需要在在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示; 2、诉讼时效是三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。

国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

关于互相殴斗，因双方都有加害对方的意图，目的均不正当，这种相互侵害的行为都不能成立正当防卫。

公司继续履行劳动合同的条件： 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同； 2、劳动者要求继续履行劳动合同； 3、公司有条件能够继续履行劳动合同。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动

建设用地使用权流转的限制条件有： （一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第二百四十条规定的条件的； （二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的； （三）依法收回土地使用权的； （四）共有房地产，未经其他共

试用期的相关规定如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同