更新时间:2022.02.16
双方代理的合同是否有效,需要根据合同内容是否符合生效进行确定。具体如下: 1、订立代理合同的双方当事人,必须具有相应的民事行为能力; 2、代理合同的内容,必须表达双方当事人的真实意思表示; 3、订立的代理合同没有违反法律、行政法规的强制性规
1、有委托授权的话,还要看代签人的授权范围。 代签人超越授权代理的权限的,要么认定是表见代理,要么是效力待定的代理行为,需要获得被代签人的追认才是有效合同。 2、没有委托授权的话,属于无权代理。 无权代理行为还要看代签人是否有让与之签订合同
双方签字合同只有一方公司标志,只要双方都签字了就是有效的。合同生效应当具备以下要件:合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;合同当事人意思表示真实;合同不违反法律或者社会公共利益;具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
合同双方签字只有一方公司标志有效。一般合同自双方均签字时成立,而依法成立的合同,除以批准等手续为生效要件的以外,自成立时生效。当事人可以协议补充另一方公司的标志。
只要该合同内容是双方公司真实意思表示而且不违反法律的禁止性规定,不违背公序良俗即为有效。缺少一方公司的标志不会直接导致合同无效,双方可以协商对合同内容加以补充。
超越代理权如果经被代理人追认的就是有效的。《民法典》规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。其他法律规定等。
双方代理并非当然无效。如果双方代理事先得到了双方当事人的同意或事后得到了其追认,法律承认其效力。如果双方代理没有事先得到了双方当事人的同意或事后没有得到追认,则无效。
双方签字的合同只有一方公司的标志,也是有效的。一般合同自双方均签字时成立,而依法成立的合同,除以批准等手续为生效要件的以外,自成立时生效。当事人可以协议补充另一方公司的标志。
代签的劳动合同是没有法律效力的。劳动者没有委托他人代签,所签订的劳动合同属于用人单位的单方行为,用人单位未按法律规定的程序来签订劳动合同,违反了法律规定,如果用人单位坚持该合同有效,可以自与单位发生争议之日起六十日内,到当地劳动争议仲裁委员
看情况: 其 一、如果该合同是双方当事人的真实意思表示,并且该合同内容合法的,则该合同自双方当事人签字时生效; 其 二、不符合上述情况的,该合同没有法律效力。