强迫劳动罪相关法律规定有哪些-律师图文普法

根据《劳动合同法》的规定，在一个公司工作了10年的员工，可以跟公司订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。

2020.05.11 237

员工病假劳动法规定：1、公司员工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；2、请长病假的职工，在病假期间和原单位保持着劳动关系，用人单位需要和劳动者签订劳动合同；3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在

2022.06.17 2,302

劳动合同法辞工有哪些规定

劳动合同法辞工的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.08.20 163

我国的企业法规定了哪些劳动关系

法律规定企业劳动关系的含义是：企业与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的劳动管理，从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供的劳动

2020.01.13 109

劳动合同应当符合哪些法律规定

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬

2020.01.06 158

政府能不能制定相关法律法规

不能。法规分为行政法规和地方性法规，前者由国务院制定，后者由省级人大及国务院确定的较大的市人大制定。法律并未授权省级政府制定地方性法规，省级人民政府可以制定政府规章。

2020.09.09 1,569

强奸最多可判死刑。犯强奸罪的，处三年以上十年以下有期徒刑。有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的、二人以上轮奸的或者是致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.04.09 161

《民法典》第三十六条规定，监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：实施严重损害被监护人身心健康的行为；实施严重侵害被监护人合法权益的其

2021.04.14 136

夫妻双方之所以采用约定夫妻财产制，主要是基于保护夫妻双方各自所有的合法财产，维护自身合法权益，预防和减少婚姻纠纷的需要。夫妻财产约定协议是一种具有人身关系的协议，应由夫妻双方亲自到公证处办理，他人不能代理，因为夫妻财产公证须是夫妻双方完全自

2021.12.28 49

车辆停运期间实际发生的损失为限。其计算方法与直接财产损失的计算方法相同，按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。法律规定，在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损

2021.03.24 129

有关事实抚养的法律规定有哪些

有关事实抚养的法律规定有： 1、根据《中华人民共和国民法典》规定，父母有义务抚养和教育子女；子女有义务赡养和帮助父母。当父母不履行抚养义务时，未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费。当子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父

2022.05.11 593

劳动合同法中对劳动仲裁有哪些规定

劳动合同法对劳动仲裁有以下规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构仲裁；第五十六条，用人单位违反集体合同，工会可以依法申请仲裁；第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，依法申请仲裁、提起诉讼；其他。

2020.10.07 188

劳动法规定辞职事项有哪些

用人单位具有以下情形的，劳动者可以申请解除劳动关系： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权

2020.07.16 131