强迫劳动罪相关法律规定有哪些-律师图文普法

抢劫罪的法律规定有：抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法强行将公私财物抢走的行为。犯本罪的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

2020.11.29 153

侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。侮辱罪的相关的法律规定，《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利

2020.02.26 173

劳动合同书相关规定有哪些

劳动合同书相关规定： 1、主体由两方构成。一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人； 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格； 3、签订劳动合同前，用人单位应向被招员工如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自

2020.05.31 243

相邻权的相关法律规定有哪些

相邻权的法律规定：一、不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。二、不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。三、不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的，应当提供必

2021.07.18 38

盗窃罪的相关法律规定有哪些?

盗窃罪的法律规定有以下这些：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其

2020.10.03 270

扭送相关法律规定有哪些

依据我国相关法律的规定，任何公民发现人员有实施犯罪行为、被通缉在案的、越狱逃跑的等情形时，可以扭送当事人到公安机关、检察机关、人民法院。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十四条对于有下列情形的人，任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者

2020.08.03 143

劳动合同的相关规定有哪些？

劳动合同签订的规定有这些： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。

2020.05.27 132

假释相关法律规定有哪些

被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对

2020.02.08 232

协助强迫劳动罪的规定如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依

2020.04.27 121

定金的相关法律规定有哪些？

定金的相关法律规定如下：根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以同意向对方支付定金作为债权担保。债务人履行债务后，定金应当抵消或者收回。支付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金

2022.04.15 803

强迫劳动罪主体有哪些

构成强迫劳动罪的主体为：特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.06.17 112

侮辱罪具体有哪些相关法律规定

侮辱罪在《刑法》第二百四十六条中有规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

2020.10.08 155

强奸幼女判几年有哪些相关法律规定

奸淫幼女，是指行为人与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为。强奸幼女的量刑，犯罪情节一般的，在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内从重处罚。犯罪情节严重恶劣的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.02.11 164