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什么是无固定期限的劳动合同

更新时间:2022.06.08

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无固定期限劳动合同并不是没有期限的,是出现了法律中有所规定的一些情况,无固定劳动合同就可以解除,但是只要是没有出现了法律中所规定的一些条件或者说是双方在签订的时候一些约定的条件,就可以继续履行。
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  • 什么是固定期限合同无固定期限合同的区别是什么
    什么是固定期限合同无固定期限合同的区别是什么

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 区别为,在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合

    2020.06.23 211
  • 无固定期限劳动合同如何变为固定期限
    无固定期限劳动合同如何变为固定期限

    无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确定下来,并且由双方签字盖章确认。之后变更后的合同文本则由双方各持一份。

    2020.11.08 440
  • 劳动合同有固定期限和无固定期限区别
    劳动合同有固定期限和无固定期限区别

    区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 1、有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。 2、无固定期限劳动合同,

    2020.12.06 1,213
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    合同固定期限和无固定期限有什么区别

    合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合

    5,415 2022.05.11
  • 签订无固定期限劳动合同的法定情形 01:10
    签订无固定期限劳动合同的法定情形

    有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

    3,150 2022.04.15
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
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    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    2,048 2022.04.17
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