校招需要签三年合同吗

在我国工作是一定要签劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础; 但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗降薪的，员工拒绝并要求

用人单位与劳动者协商一致，随时可以解除劳动合同，并不一定要满三年。也就是说，虽然劳动合同的期限是三年，但劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

反担保合同必须三方签字。反担保合同是指为债务人担保的第三人，为了保证其追偿权的实现，而与债务人以及反担保保证人签订的担保合同。如银行对借款人发放保证贷款时，保证人因要承担风险，故要求借款人为自己再提供担保，借款人为保证人所提供的担保即属反担

只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务并且对方所接受，该合同成立，而不管接受方是否也履行了其相应的义务;

劳动合同的期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果经过双方协商同意劳动者辞职的，需要提前一个月通知用人单位。

只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。

成立公司并不是一定要签三方协议的。但成立公司，应当符合公司法规定的设立条件，依法向公司登记机关申请设立登记，三方协议不是公司成立的必备要件。符合设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。

不需要第三方证明，合同也可以生效。但是，涉及到款项的合同，为了保险起见，也有由第三方见证的，比如“合同公证”，还有还款协议、租房合同等，也有请他人见证的，这个第三人一般是合同双方都认识、都信任的人，他的介入是为合同签订的双方互相担保。

劳动合同可以一年一签。具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。

在驾校学车应当签合同。合同的签订是合同双方动态行为和静态协议的统一，其既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定的合同主要条款，可以依法约束双方行使自己的权利、履行自己的义务，减少相应纠纷。

在驾校学车应当与驾校签合同。签订合同是对自身权益的一种保障，因此签订合同时应当认真阅读合同相关条款，包括但不限于对驾校的要求、收费项目、金额以及后续可能产生的退费等相关事宜。但每个驾校报名程序和流程均不同，如果选择了不签订合同的驾校的，应当

不合法。劳动合同的期限应当是劳动者与用人单位自主协商的，公司无权强制签订。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，根据劳动合同的类型确定，不存在合法不合法的情形，只要不存在胁迫