老板拖欠工资去劳动局要收费吗？

单位拖欠工资，员工向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁都是不收费的。劳动监察大队是有责任和义务调节拖欠工资的行为的。

个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉，个体性的老板也属于劳动局的管理范围，劳动局是可以依法进行处理。但是发生拖欠工资的，申请劳动仲裁才是比较好的维权方式。

可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

解除劳动合同，不支付工资可以去劳动局告老板。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

老板差工人工资可以先向劳动监察大队投诉举报，如果问题没有解决可以在向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以去人民法院提起诉讼。工资是工人的合法权益，要用合法的手段保护自己的权益。

老板拖欠工资，但可以通过以下方法争取：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或

老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

拖欠工人工资劳动局管。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人大单位拖欠工资的，属于违法行为，可以向劳动局投诉，然后由劳动局要求用人单位支付工资。

一、老板不发工资去劳动局投诉有用 1、准备初步的证据到劳动监察大队投诉。

老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证据。

劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。