集体企业改制有哪些风险？

有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿； 员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

集体企业改制过程中资产重组主要有以下几种方式： 1.增量吸补。企业的存量资产全部投入改制后企业，做为改制后企业的部分资本，其它的注册资本依靠吸收新的股东投入，即资本增量靠外来注入。 2.资产切割。企业评估完成后拟将净资产做为改制企业的注册资

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。 另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

集体企业改制补偿标准： 1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年，发给相当于一个月的经济补偿，不满一年的按一年计算。 2、县（市）经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的百分之一百到百分之一百三确定。 3、计算补偿金年限时，

企业改制的方式有租赁、承办经营等。只是对于原有的公司进行经济机制的改变。根据相关法律规定，公司制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见。

企业改制的情形有： (1)国有独资企业改为国有独资公司。 (2)国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司。 (3)国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。

企业改制的方式有重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、企业托管。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

1、民间融资中的刑事法律风险:民间融资可能是几种融资方式中风险最大的，其最主要的风险在于，与非法集资之间只有“一纸之隔”。民间融资沦为非法集资的风险具体有两种:其一是构成集资诈骗罪其二是构成非法吸收公众存款罪。 2、银行贷款融资中的刑事法律

企业可以通过下列方法来进行风险管理： 1、风险转移或风险转换； 2、在设立公司时，制定公司规章，规定相关风险条款； 3、聘请专业人员处理风险管理事务，并定期做内部风险培训； 4、企业进行风险管理的其他方法。

企业债务融资的风险如下： （1）公司的债务融资会降低公司投资能力，控制其无限的投资冲动，保护投资者利益。 （2）债务约束加重了公司破产的可能。 （3）债务融资限制公司在无效投资方面的作用与公司的行业特征有关。 （4）债权人很容易观察到公司过

个人独资企业的缺点如下：1.规模限制，不利于资金的大量筹集；2.因所有权与经营权的高度统一，舍得业主拥有充分的自主权，不利于企业连续经营，极可能导致破产；3.投资者风险巨大；4.企业业主对企业负无限责任，在硬化了企业预算约束的同时，也带来了

企业分立的法律风险有： 1.企业分立的，签订的企业分立合同是否合法的法律风险; 2.企业分立的，签订的企业分立合同需经政府相关部门进行审批的，是否经过审批的法律风险； 3.企业分立的，注册资本是否符合规定的法律风险； 4.企业分立的，注册资