主合同解除后担保合同有效吗

劳动合同解除就生效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签五年合同能主动解除合同。可以解除合同的情形有： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、一方延迟履行债务

合同违约方能主张解除合同。违约方违约后，债务属于下列情形之一的，可以请求人民法院或者仲裁机构解除合同： 1、法律或者事实上不能履行； 2、债务目标不适合强制履行或者过高； 3、债权人在合理期限内不要求履行。当事人协商一致，可以解除合同。当事

担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。担保合同属于从合同。

解除劳动合同没有签字不能有效，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的； 但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的，因此需要签字。

主合同无效从合同也就无效，从合同是指必须以他种合同的存在为前提，自身不能独立存在的合同，从合同要依赖主合同的存在而存在，所以从合同又被称为附属合同。

当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。通知可以是口头的，也可以是书面的，合同自通

撤销解除和无效合同的主要区别在于： 1、撤销不仅适用于缺乏有效要件的合同领域，也适用于缺陷的意义表达和民事行为场合；只适用于有效合同的提前消除； 2、撤销原因由法律直接规定；撤销原因既有法律规定，也有当事人约定的； 3、撤销具有可追溯性，被

如果是因为一方违约而解除合同，仍然需要承担违约责任。 根据《民法典》第五百六十六条第二款的规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不

一、合同的单方解除又叫法定解除，又分为一般法定解除和特别法定解除。 (一)一般法定解除条件 根据我国《民法典》规定，在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、拒绝履行(预期违约)

合同解除后，撤销权人可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

约定解除的合同不再承担违约责任。根据《合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。因此，约定解除合同是当事人之间的合意，故不再承担违约责任。

合同解除后违约责任的承担标准： 1、继续履行是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务； 2、补救措施是指债务人履行合同义务不符合约定，债权人在请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务