装修房子可以申请公积金贷款吗

职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

离婚协议书是可以更改孩子的抚养权的。如果离婚协议还没有签订，或者是双方还没有正式的办理离婚登记手续，那么这个阶段，双方就可以对于抚养权的问题重新进行协商，签订新的协议。如果双方已经办理了离婚登记手续，那么原则上离婚协议的内容就已经生效了，应

无论双方是协议离婚还是诉讼离婚，双方都可以尽量争取孩子的抚养权归双方共同所有。双方如果是协议离婚的，那么双方就应当在离婚协议之中明确双方共同抚养孩子。如果双方是诉讼离婚的，那么需要双方在诉讼过程之中向法院提出想要共同抚养孩子的意愿，同时还应

离婚协议书中关于孩子的抚养权能否更改，需要分情况。在离婚协议签订之前签订的过程中，以及虽然签订了，但是没有办理完毕离婚登记手续前，离婚协议中关于抚养权的内容都是可以更改的。离婚协议需要双方协商一致，双方可以根据协商情况进行更改。如果已经办理

离异后，孩子的抚养权可以由父母双方共同拥有，即由父母轮流抚养子女，但是如果轮流抚养会影响孩子正常的学习和生活的，人民法院不予准许。在我国，父母与子女的关系不会因为父母离婚而归于消除。离婚后，无论是由父母一方还是双方直接抚养子女，父母双方都还

未成年育有孩子，母亲也有可能可以得到孩子的抚养权。换句话说，未成年人作为子女的亲生父母，也享有相应的抚养权利。在我国，父母尚未登记结婚，或者父母已经离婚，都不会影响父母与子女之间的亲子关系。基于亲子关系，生父母对自己的子女享有相应的抚养权利

欠债的一方也是可以争取孩子的抚养权的。虽然有可能欠债的一方在经济能力上并不如对方。但是经济能力并不是确定子女抚养权归属的唯一因素。除了看经济能力，还要看孩子本人的意愿，父母双方的意愿，双方的学历，修养，居住环境，是否有恶行、疾病等不适宜抚养

离婚时，孩子的抚养权可以不划分。根据我国《中华人民共和国民法典》的最新规定可以知道，孩子的抚养权由夫妻双方平等享有，并且应当共同承担抚养、教育、保护义务。双方离婚后，父母与子女的关系不受影响，无论子女是由父亲直接抚养，还是由母亲直接抚养，仍

离婚之后孩子的抚养权是可以归男女双方共同所有的。确定子女的抚养权归属原则是有利于保护子女的利益。只要是对孩子的健康成长，生活有利的，那么双方可以向法院提出共同抚养孩子。共同抚养孩子的双方都对孩子享有抚养的权利，双方也都对孩子有支付抚养费，教

净身出户属于对财产的约定，如果双方协议离婚，在离婚协议中约定财产全部归男方即可。若是双方协商不成，那么人民法院判决，会适当照顾无过错方，判决净身出户的几率和男方准备的证据材料息息相关。 《民法典》规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协商处理，

在离婚后，父母双方仍然可以对子女的抚养权进行争取。由于在夫妻双方离婚后，其对子女的抚养、教育、保护的义务并不会因此而消灭，父母双方可以在自愿原则的指导下，根据子女身心健康成长的需要，达成一致变更对子女的抚养权。如果不能达成一致意见的，可以通

离婚子女抚养权，是可以写共同抚养的。在离婚后，子女的抚养权归属可以由父母双方共同协商，由法院根据最有利于子女身心健康的原则，来确定抚养权的归属。这其中就包括了，抚养权由父母双方共同享有。由于即使在离婚后，父母和子女之间的关系并不会消灭，父母

没有工作想要争取两个孩子的抚养权会比较困难。孩子的成长过程中有大量的物质需要，没有稳定的工资收入，那么无法保障孩子的学习生活需求，对于孩子的健康成长是不利的。这个时候法院一般会将抚养权判给经济能力更好的一方。因此没有工作想要争取孩子的抚养权