伤害赔偿标准清单

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助

工伤理赔流程为： 1、一旦发生工伤，一定要拿到工伤保险报告； 2、进行工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定； 4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额

故意伤害造成他人轻微伤的，受害者可以要求赔偿人身损害，包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体的赔偿金额还需要根据案件的实际情况判断。

伤残1到10级赔偿标准： （1）一级伤残补助金，本人工资乘24个月； （2）二级伤残补助金，本人工资乘22个月； （3）三级伤残补助金，本人工资乘20个月； （4）四级伤残补助金，本人工资乘18个月； （5）五级伤残补助金，本人工资乘16个

职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》

财产损害赔偿纠纷证据清单要写明：证据名称、来源、份数、页数、原件或复印件和所要证明的内容。损害行为发生的证据：纠纷发生的时间、地点、起因的证据；侵权行为人实施损害行为的证据；被告无过错或双方过错程度的证据。损害结果的证据：受损财产产权的证据

申请工伤赔偿流程如下 1、单位资料： 15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》; 员工病历复印件; 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件; 事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人 一、二，签名，手印; 工伤员工提供本人《身份证

学生伤害事故人身损害赔偿的原则一般是过错责任原则。学生若有过错的，学生伤害事故人身损害赔偿责任的性质则为过错责任，由过错方承担赔偿责任。若双方都无过错，则适用公平责任原则。

孩子意外伤害赔偿标准如下： 1.医疗费。按实际发生的费用计算。 2.护理费。 护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。受害人雇

需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，故意伤害他人身体造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等费用。具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。

工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金

财产损害赔偿纠纷证据清单要写明：证据名称、来源、份数、页数、原件或复印件和所要证明的内容。损害行为发生的证据：纠纷发生的时间、地点、起因的证据；侵权行为人实施损害行为的证据；被告无过错或双方过错程度的证据。损害结果的证据：受损财产产权的证据

根据我国法律规定，赔偿按照实际的支出和伤情情况进行赔偿，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用，造成残疾的，还应包括残疾赔偿金、残疾器具费等费用，人员死亡的，还包括一次性死亡赔偿金、丧葬费、被扶养