更新时间:2022.05.13
家庭暴力大致有以下原因:没有经济地位是产生家庭暴力的主要原因。大男子主义加上女人的软弱是产生家庭暴力的重要原因。社会环境的污染是产生家庭暴力的外部原因。基层社会防范控制乏力。施暴者的文化教育水平低,素质差。一些人存在错误认识和生活陋习,形成
办理进京证。开车去北京需要办进京证的。 1、外地牌照的车进京,需要有绿色环保标志才能进京。 2、外地牌照车辆进京,需要在高速、或者国道进京检查站办理进京通行证,进京通行证分临时和长期两种,临时通行证有效期7天,不受限号措施限制,长期有效期半
公司可能因为以下这些原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照
职工给私人干活摔伤可以向雇主要求人身损害赔偿,可以要求雇主赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级进行索赔。
合同因甲方原因无法履行的,甲方构成违约,另一方当事人可以要求甲方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任,如果当事人约定了违约金条款或定金条款的,甲方还需要支付相应的违约金或适用定金罚则。
因身体原因急辞工不能扣工资,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
假释的撤销情形包括: 1、犯新罪的; 2、被发现“漏罪”的; 3、在假释考验期间有违法行为的; 4、或者有违反假释规则行为的。 假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不
劳动者因身体原因辞职,属于主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待,比如以下下面两种情况: 1、员工因个人身体原因辞职,拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
构成过失致人重伤罪既遂的,法院会判处三年以下的有期徒刑或者拘役。刑法另有规定的,依照规定。本罪的主体为一般主体,由已满十六周岁,具有刑事责任能力的自然人构成。
执行判决、裁定失职罪的立案标准为: 1、严重不负责任致使个人经济损失5万元以上,法人或者单位经济损失20万元以上的; 2、造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的; 3、严格不负责,一年内对3起案件执行失职的; 4、严重影响司法公正或
过失致人死亡罪与过失致人重伤罪都属于过失犯罪,但是二者在量刑轻重上不同。《刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。第二百三十五条规定,过失伤害他人致人重
是指行为人出于过失引起爆炸,危害公共安全,造成严重后果的行为。 犯过失爆炸罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。