更新时间:2022.03.03
认定期待利益的法定标准是:一是期待利益必须是基于有效成立的合同上的期待,而不是基于合同可能达成的期待。二是期待利益并非基于缔约时的希望,而是基于如果合同得到履行对他而言所具有的价值。
人身侵权损害赔偿计算标准如下: 1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、伙食费住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食
对于期待利益的意思是:当事人在订立合同时期望从此交易中获得各种利益和好处。根据合同法的规定,当事人一方不履行合同义务的,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时
期待利益的认定标准: 1、预期利益必须基于有效合同的预期,而不是基于合同可能达成的预期。对于后者,如有过错,应承担缔约过失责任; 2、预期利益不是基于缔约时的希望,而是基于合同履行的价值,这是基于履行时的情况,而不是缔约时的情况; 3、一般
我国法律对期待利益赔偿的规定是:守约方如果能证明其遭受的期待利益是违约方的不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的违约行为所直接造成的,且这些损失是违约方在守约方签订合同时所能够预见或应当预见的,则违约方应当依法赔偿损失。
三期损害的赔偿标准是:造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成财产损
《公司法》第二十条规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。?公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%
人身损害伤残应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入,发生人身损害造成残疾的一并应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。
违约损害赔偿的范围主要有以下规定: 1、一般由当事人依照规范自行约定; 2、如果没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括违约方合同履行后另一方当事人可以获得的利益。