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用人单位违约合同怎么办

更新时间:2022.03.16

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行动指南
用人单位提前辞退劳动者,按照违约合同应当赔偿劳动者按月平均工资的两倍。劳动者单方面违约那么用人单位是可以解除劳动合同,因为劳动者的失误给公司带来了重大的损失劳动者对单位进行赔偿。
律师普法
  • 如果用人单位单方面违约怎么办
    如果用人单位单方面违约怎么办

    用人单位违法解除劳动合同,应支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

    2020.11.11 183
  • 劳动合同用人单位违约金是否有效
    劳动合同用人单位违约金是否有效

    用人单位与劳动者签订的违约金,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的。

    2020.07.01 118
  • 买卖合同单位违约怎么处理
    买卖合同单位违约怎么处理

    买卖合同违约的应作以下处理: 1、一般由违约方按照约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 2、如果约定不明或没有约定违约责任的,当事人根据标的的性质以及损失的大小,请求违约方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约

    2021.04.16 102
专业问答
  • 谁知道用人单位用工合同违约?

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年 度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支 付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2022-08-20 15,340
  • 如果和单位约定合同违约金怎么办?

    一经双方签字就具有法律效力。双方应当遵守约定。如果你确实不想去签约单位,说白了就是违约。你应当主动与签约单位商量,求得签约单位的谅解,让签约单位把你的就业协议书退回学校,重新处理。

    2022-08-02 15,340
  • 单位谈的合同违约了,单位违约应赔违约金吗??

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单

    2023-06-07 15,340
  • 用人单位在劳动合同约定由劳动者承担违约金怎么办

    劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正

    2022-04-02 15,340
法律短视频
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    2,085 2022.04.17
  • 合同单方面毁约怎么办 00:53
    合同单方面毁约怎么办

    持合同的效力,等待对方履行。当一方预期违约,对方可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同,以静观对方的态度是否有所变化,然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约,守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示,而不能一味地坐等对方履行,以免扩大损

    1,446 2022.04.17
  • 合同单方违约违约金多少 01:02
    合同单方违约违约金多少

    违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机

    3,342 2023.01.26
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