公司股东变更拖欠工资怎么办

自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，公司章程另有规定的除外。如果公司章程中并无禁止性规定，自然就可以继承股份，同时继承被继承人作为股东的各项权利和义务。有限公司的股东去世后，其继承人可继承股权，可凭死亡证明、公证继承文书或者法律

这属于股东意思自治的范畴，就事件本身并无好的诉权可以行使，所以还是协商优先。但是如果其行为被认定为伤害公司利益或者导致公司僵局的出现，或可通过诉的方式解决。

我国的公司法对一人股东变更后的债务处理方法作出了相关的规定。一般情况下，一人有限公司的股东如果没有办法可以证明公司的财产是独立在股东自己的财产之外的，那么就要对公司债务承担连带责任。一人公司法人变更的，如果不能证明公司财产是独立的，那要对变

可以向劳动保障监察部门投诉举报，提起仲裁、向人民法院诉讼，申请支付令。 首先。公司拖欠工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报， 其次，因拖欠工资等劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。、 再次，用人单位拖欠或者

公司变更股东后可以单方面辞退职工，劳动者与用人单位依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，协商不成的用人单位可以行使解除权。

公司变更股东后不可以单方面辞退职工。因为股权变更与员工无关。员工有过错时才能够辞退员工。根据相关法律规定，公司变更股东后，也应当继续履行合同义务。

公司变更股东后是不可以单方面辞退职工的。

公司变更股东后可以单方面辞退职工，劳动者与用人单位依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，协商不成的用人单位可以行使解除权。

公司拖延工资解决方法如下： 1、劳动者可先与公司协商，要求补发工资； 2、双方协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，一般向劳动管理监察大队投诉。也可直接向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁不收费； 3、劳动者对仲裁结果不满意的，

财务公司拖发工资可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。如果用人单位无正当理由拖欠劳动者的工资报酬，劳动者可以首选与单位协商，要求其及时支付。如果沟通无效，可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责

一、股权变更流程： 1、领取《公司变更登记申请表》； 2、变更营业执照； 3、变更组织机构代码证； 4、变更税务登记证； 5、变更银行信息。 二、公司股权变更所需资料： 1、《公司变更登记申请表》； 2、公司章程修正案； 3、股东会决议；

劳动法规定用人单位应当按时发放工资，如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益: 一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。 二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁

公司法人变更股权转让流程如下： 1、进行协商； 2、以书面的形式来征得公司其他股东过半数同意； 3、其他股东放弃优先购买权； 4、签订股权转让的协议； 5、公司对股权转让的变更记载； 6、向工商行政管理部门申请公司变更登记。