五险一金最低比例是多少？谢谢

五险一金缴纳比例如下： 养老保险：个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。 医疗保险：个人缴纳比例2%+ 3，单位缴纳比例10%。 失业保险：个人缴纳比例0.2%，单位缴纳比例1%。 工伤保险：个人不缴费，单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2

劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。

员工发生工伤后，只要各项费用是在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准里，产生的全部医疗费用就可以由工伤保险基金支付。

首先需要确定你的缴费基数是多少，不一定都是以工资作为缴费基数的。假如以你工资10000为缴费基数，五险个人承担缴费基数的10.5%左右，每月社保缴费为：10000×10.5%=1050。 公积金为缴费基数的10～12%，即：10000×（1

1、工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。 2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下： 含税：

五险一金缴纳包括社保费跟公积金，这里所讲的社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。新人入职之后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。 5、生育保险缴费比例：单位每个月

按照国家法律规定：社会保险费五险一金缴纳基数以本地区（省、直辖市、自治区）去年度（上年度）的全地区工资平均水平为依据为缴纳基数，单位缴纳20%，员工个人缴纳8%。公积金由单位缴纳10%到12%，个人不需要缴纳公积金，单位缴纳的公积金归员工个

五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%

可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超

一般18000的工资,需缴纳社保3600元(按20%),需缴纳个人所得税1720元。

法律没有规定房屋买卖合同违约金的具体数额是多少，由合同双方当事人协商确定。 但是约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以

16年7月1日起，社会养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即每人每月增加15元，那么2017年城乡居民养老保险最低标准又提高了多少呢？