公司项目合作协议是怎样的?

因合同纠纷可以起诉公司，这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说，在法律上并不存在，因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是：双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷，这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。

公司吸收合并之后，被吸收的公司需要办理注销，存续的公司则需要变更登记； 被吸收的公司办理注销时，需要提交的资料有： 1、公司法定代表人签订的《公司注销登记申请书》； 2、合并公司的股东会关于合并的决议事项，以及签订的合并协议； 3、合并公司

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在

离婚就意味着夫妻共同体的破裂，这时候由于婚姻关系涉及多重的财产关系和人身关系。因此，夫妻双方应当及时对夫妻共同债务，达成一致的偿还协议，以避免不必要的纠纷。首先，需要确认什么是夫妻共同债务。夫妻共同债务是指，在婚姻关系存续期间内，夫妻双方以

团伙盗窃罪主犯从犯是怎样区分的，具体如下： 1、盗窃犯罪主犯，一般只有两种情况，即： （1）在盗窃犯罪集团中，起组织、领导作用的首要分子。盗窃集团的首要分子，是组织、领导盗窃集团进行盗窃犯罪活动为首者，即盗窃集团中组织者领导者中的为首分子。

打架致使他人受伤的，赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断，一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的，应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入；2、造成受害人残疾的，除了承担受害人的医疗费和误工费的，还应

员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

根据我国婚姻法规定，离婚有两种方式，自愿离婚和诉讼离婚。自愿离婚，也就是协议离婚，经双方达成一致协议可向民政部门申请离婚登记。如果双方无法一致达成离婚协议，一方只能通过诉讼的方式离婚。在诉讼过程中，如果另一方仍不同意离婚，人民法院应首先进行

根据相关司法解释的规定，离婚后，经夫妻双方协商一致，可以共同抚养子女，但是如果轮流抚养会影响孩子正常的学习和生活的，人民法院不予准许。父母离婚并不会使父母与子女之间的关系归于消除，也就是说，无论离婚后是由父母一方还是双方直接抚养子女，父母双

离婚协议对于孩子抚养权问题不可以随意反悔。在男女双方签字之前还可以反悔，在签字之后就不可以随意反悔了，尤其是办理了离婚登记之后就不能够反悔。在离婚协议之中约定了，孩子抚养权归属于哪一方，双方签字，那么这个协议就是有效的，就应该按照协议来履行

首先，如果是由于购房者本人的原因，签订认购书也交了定金之后，没有正当的理由拒绝订立合同，或者拒绝履行合同义务的，那么作为购房者属于违约，无权要求返还定金。其次，如果是由于不能够归责于当事人双方的原因导致商品房买卖合同不能订立的，那么作为开发

离婚协议在签订之前，对于孩子的抚养权问题是可以做出更改的，例如改变抚养权的归属。但是如果双方已经办理了离婚手续，那么就应该按照离婚协议的约定来履行。在要变更抚养权的时候，需要双方协商一致签订抚养权变更协议。如果双方不能够协商一致，那么可以通

夫妻离婚之后的任何时间内都是可以变更子女的抚养权的。变更子女的抚养权有两种方式，一种是协议变更，双方协商一致到民政局办理备案，或者是办理公证手续，那么就可以直接变更子女的抚养权。如果对于抚养权变更协商不一致，产生了争议的，那么可以直接向法院