工伤认定费用应由谁承担

在认定为工伤前，如果是由用人单位申报工伤的，用人单位承担相关申请费用或者帮助职工垫付相关费用；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织承担相关费用，然后向用人单位追偿；经工伤认定为工伤的，则由工伤保险基金来依法承担。

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。

工伤认定前由用人单位申请的，用人单位承担相关费用；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织承担相关费用，然后向用人单位追偿；经工伤认定为工伤的，由工伤保险基金承担。

申请工伤认定的费用一般由用人单位承担。若用人单位在事故发生之日起三十日内未向社会保险行政部门申请工伤认定的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费，则工伤鉴定费用由工伤保险基金承担；如果没有为劳动者缴纳工伤保险费，则由用人单位承担；如果劳动者不被认定为工伤的，则由提出申请的单位或者劳动者来承担。

工伤认定后，对于参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付；而对于未参加工伤保险的工伤职工，发生上述费用的，由用人单位支付。

工伤认定后，康复费用的承担有两种情况： 1、参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付； 2、未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。

工伤鉴定是不需要员工出钱的，由工伤保险基金承担，一般根据鉴定的情况不同需要的费用也是不一样的。

工伤鉴定费用由用人单位承担。具体情况如下： 1、用人单位应当支付因工伤、丧失劳动能力的鉴定费用； 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力的鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，由被鉴定人所在单位支付，被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付；

我国的工伤保险条例规定，按实际情况决定由谁承担工伤鉴定费用：1、单位会支付因工负伤、丧失劳动能力的鉴定费用；2、被鉴定人所在的单位会支付因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用。被鉴定人申请工伤鉴定的，需要在申请时预付鉴定费用。鉴定后发现部

工伤鉴定缴费一般由用人单位承担。如果用人单位有缴纳社会保险的，则工伤鉴定费用由工伤保险基金承担。如果没有单位的，鉴定费用由劳动者个人负担。但是重新鉴定的鉴定费用，一般先由申请方预付。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应