工伤期间福利待遇是怎样的呢？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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工伤期间福利待遇是由原来的用人单位及时发给员工接福利，但是需要进行注意的是，停工留薪的时间通常情况下是不超过12个月的，如果说伤情相对来说比较严重的话是可以适当的延长。

律师普法

工伤休假期间有没有福利待遇
工伤休假期间享有工资福利待遇，由所在单位按月支付。

2020.06.16 222
工伤期间过节费福利待遇多少
工伤休假期间是有福利待遇的，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%

2020.10.04 186
相关问题工伤期间的工资福利待遇和上班是否是一样的
从《工伤保险条例》中的规定了解到，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在工伤期间，工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。

2020.02.27 184

专业问答

工伤期间的福利待遇是指哪些呢，内容是哪些
关于工伤期间的福利待遇是指什么的回答为停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经

2023-04-05 15,340
工伤期间的福利待遇有规定吗
工伤期间福利待遇不变，也就是工资是需要由原来的用人单位按月来进行发放的。毕竟对于劳动者来说发生了伤害也并不是劳动者自己的原因所导致的，而是因为工作方面的原因，所以用人单位在这个方面的话，肯定是需要支付

2023-08-17 15,340
劳动者工伤期间, 福利待遇是什么
工伤期间的工资福利待遇是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资　300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工

2021-10-24 15,340
工伤期间的福利待遇不变是什么意思
工伤原工资福利待遇不变指的是:工伤职工因伤害停工期间其工资福利待遇按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇执行。

2022-07-01 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,081 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,216 2022.05.11
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,744 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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