劳动保障监察案件办理流程-调查流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、登记立案。 2、调查取证。 3、处理：事实清楚，证据确凿，应当依法给予行政处罚的，应将案件处理报批表报劳动行政部门负责人批准，劳动监察案件应从立案之日起六十个工作日内完成调查并作出处理决定。 4、送达。

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劳动保障监察案件结案后怎么办
劳动保障监察案件结案后： 1、应当给当事人处理文书； 2、应当给投诉人回馈处理结果； 3、如果投诉人就是当事人的，应当送达相关文书。

2020.07.10 547
劳动保障监察的案件如何终审
劳动保障监察案件结案后： 1、应当给当事人处理文书； 2、应当给投诉人回馈处理结果； 3、如果投诉人就是当事人的，应当送达相关文书。

2020.04.18 244
劳动保障监察行政处罚工作流程有哪些
劳动保障监察部门实施行政处罚的具体流程：一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。二、调查取证。三、处理。四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动

2020.04.08 210

专业问答

劳动保障监察处理过的欠薪案件，未执行怎么办
督促劳动监察处理，他们可以向法院申请强制执行的。最高人民法院办公厅关于对《关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函》的答复二、关于行政处理决定和行政处罚决定的执行问题。对用人单位违反劳动法律、法规，侵害

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《省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么？
《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点： 1、非法招用未满十六周岁未成年人的； 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；、以暴力、威

2022-10-20 15,340
什么是劳动保障监察，劳动保障监察有哪些形式？
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。《安徽省劳动保障监察办法》第十二条规定，劳动保

2022-11-01 15,340
劳动保障监察机关行政处罚流程是怎样的？
流程是： 1、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。 2、调查取证。 3、处理。 4、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应

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法律短视频

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案件到检察院后面流程
案子从派出所移交检察院，一般是指，案件侦查终结后，查明犯罪事实，证据充分，移送检察院的审查起诉。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关侦查终结的案件，需要做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一起

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监视居住后的办案流程
监视居住后的办案流程如下： 1、公安立案决定监视居住的，应当在办理监视居住后，继续侦查案件； 2、检察机关决定监视居住的，办理监视居住后，继续审查核实案件，是否符合提起公诉的标准； 3、法院决定办理监视居住的，法院继续进行审查核实案件，再根

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办理劳务资质的条件和资料流程
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