商业秘密与专利差异是什么意思

侵犯商业秘密应承担以下责任： 1、民事责任。包括消除危险、返还财产、消除障碍、道歉、消除影响、停止侵权、赔偿损害； 2、行政责任。商业行政管理机关可以责令停止侵犯商业秘密的行为；根据情况处以一万以上二十万以下的罚款；处理侵权物品； 3、构成

侵犯公司商业秘密的赔偿是，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。 承担的责任是，主要可追究民事、行政责任，严重的还可追究其刑事责任。

侵犯商业秘密的： 1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事

公司商业秘密受侵犯的救济途径有行政救济以及司法救济。根据相关法律规定，权利人可以向工商行政管理部门投诉、起诉等。泄露公司机密属于侵犯商业秘密罪，表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。

侵犯商业秘密罪的构成要件包括： 1、主体是一般主体； 2、客体是商业秘密权以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序； 3、主观方面是出于故意； 4、客观方面是行为实施了侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失。

泄露公司商业秘密罪立案标准是： （1）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的； （2）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的； （3）致使商业秘密权利人破产的。 明知泄露公司商业秘密所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以

商业秘密的保密期限没有规定。但有规定，只要商业秘密仍满足价值性、秘密性、竞争性等特征的，就会受到法律保护。根据相关法律规定，不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，相关权利人可以请求法律保护。

商密标识和保密期限三个部分组成，比如二级商密一年。

如果保守商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于因订立和履行劳动合同发生的争议，属于劳动争议范畴。 在民事诉讼中，用人单位通常会采取两种救济方式：在劳动争议中向员工主张违反保密义务的责任，或通过商业秘密侵权诉讼主张赔偿责任，且有权选择任何一种

侵犯商业秘密一般由犯罪行为发生地的基层人民法院管辖。侵犯商业秘密涉嫌给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的或者致使权利人破产或者造成其他严重后果的，应予追诉。

根据《反不正当竞争法》第二十一条规定，侵犯商业秘密要承担的行政责任：经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元

泄露商业秘密属于劳动争议，前提是保守商业秘密属于劳动合同约定的条款。此时争议则属于因订立和履行劳动合同发生的争议。双方当事人应当进行协商，若是协商不成的，可以申请仲裁。

1、秘密性。秘密性即“不为公众所知悉”，这是商业秘密最核心的特征，是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。 2、价值性。价值性即商业秘密能为权利人带来经济利益。 3、保密性。保密性即权利人主动对技术信息和经营信息采取了合理的保护措施。