企业改制的法律规定有哪些

企业合同违约金的法律规定有以下内容：如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人

民营企业的改制，必须具备以下5个基本条件： 1、《公司法》规定，公司制企业的股东只能是法人和自然人。民营企业改为公司制企业，需要明确投资股东。 2、公司制企业需要一定的资产规模，不同的公司类别有法定的注册资本规模。民营企业改制要根据企业自身

企业改制上市程序一般要经历股份有限公司设立、上市辅导、发行申报与审核、股票发行与挂牌上市等阶段。

集体企业改制风险，是当前面临的重大问题，改制过程中资产评估不规范，导致集体资产流失，改制过程中产权交易不能公开透明，改制过程中有趁机逃债行为，因此，面对集体企业改制，应当调查摸底，企业经营状况，资产负债情况，职工离退休人员基本情况。

1、整体改制：整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。 2、部分改制：部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业

国有企业是我国企业的主要类型之一，国有企业一般是由于比较大型的企业，对我国经济增长起到非常大的作用，特别是对国有企业进行改制后，国有企业的活力得到释放，那么公司法关于国有企业改制的基本程序是怎样的?第一，成立改制工作组第二，提出改制申请由企

根据我国相关的法律中规定，企业改制的基本流程有以下鸡蛋：需要成立专门服务于改制的工作组；提出改制的相关申请；制定初步的改制方案，并进行初审；申报需要批准的改制方案；对企业的资产进行评估；按照已经批准的方案组织进行实施；办理新公司登记的有关手

企业改制是改革企业体制的简称。企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新,实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。

规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定： 一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同； 留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向

竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业

竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业

企业改制上市程序一般要经历股份有限公司设立、上市辅导、发行申报与审核、股票发行与挂牌上市等阶段。

国有非企业改制程序为： 1、成立改制工作组； 2、企业向发改委申请重组； 3、选择改制方式，制定改制计划； 4、企业将重组方案上报审批； 5、清产核资及产权定义，进行资产评估； 6、按批准方案组织实施； 7、办理新公司注册相关手续。 有限责