更新时间:2022.06.20
公司法最核心的内容有: 1、公司具有企业法人资格,对自身债务独立承担责任,股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担责任; 2、法人人格否认制度,当公司股东滥用权利逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
1、保险人的名称和住所 2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所 3、保险标的 4、保险责任和责任免除 5、保险期间和保险责任开始时间 6、保险金额 7、保险费以及支付办法 8、保险金赔偿或者给付办
合同成立有如下核心要件: (1)签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力; (2)双方当事人的意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形; (3)合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。 2.公司股本总额不少于人民币三千万元。 3.开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发
你好【旅游业】核心类别第39类:旅游观光、旅行安排、旅行社、商品包装、物流运输等;第41类:俱乐部、组织表演演出、休闲娱乐、假日野营娱乐服务、教育培训等;第43类:餐厅、酒店、茶馆、住宿等;第44类:
限公司(简称甲方),工程承包方:、为施工经理(简称乙方)就装修工程合作事宜,经甲、乙双方协商制定如下协议: 第一条 甲方责任 1、 甲方负责向乙方提供装修工程项目。开工前甲方向乙方提供有效的工程地址、
反洗钱的核心义务主要包括以下几种: 1.金融机构应当依照本法规定,建立健全反洗钱内部控制制度。 2.金融机构应当按照规定建立客户尽职调查制度。 3.金融机构进行客户尽职调查,可以向公安、市场监督管理、
根据我国法律的相关规定,公司合并合同的主要条款包括: 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体,即签订合并合同和参加公司合并的各方公司,还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等; 2、合并合同的合并方
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
劳务公司设立条件有五点,分别是: 1、股东符合法定人数; 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于200万元; 3、股东共同制定劳务派遣公司章程; 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求