没有社保卡怎么才能买上社保

非广州市户籍连续缴满5年社保(购房之日前起计算)，应提供购房之日起算的前5年内在本市连续缴纳个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明。可以积分入户。

如员工被辞退且企业没有为员工缴纳社保的，劳动者可以要求企业支付经济补偿并补缴社保。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

根据我国的相关法律规定，是否签订劳动合同与缴纳社保无关。虽然劳动者与单位尚未签订劳动合同，但劳动关系已经形成。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位不和劳动者签订劳动合同

房产证写名字跟社保是没有关系的。如果已婚的话，需带好结婚证、身份证、房产证这三类证件正本及复印件去房屋所在地区的房地产交易中心，同时产权人要到现场根据产权变更登记处的要求，写同意加名的书面声明，并在声明上签名盖手印。如果还没有结婚或者没有直

公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司没有给员工买社保的，员工一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。

公司没有给员工买社保，员工可以通过下列方式来解决： 1、与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保； 2、如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。 社会保险是国家为了预防和分担年老、失

根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。1.员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

可以向劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉、举报，由相关部门督促单位支付拖欠工资和补缴社保；也可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。

社保卡在某些地区能当储蓄卡使用。《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十四条规定，各级人力资源社会保障部门应积极推动社会保障卡在各业务领域的应用。对于暂不具备用卡条件的业务，须做好预留。对于需要借助金融功能开展的业务，应通过在社会保障卡上搭

社保卡能当银行卡用，但是必须要激活了金融账户了之后才能当做银行卡用，否则无法当做银行卡使用。除此之外，社保卡的作用还有很多，包括个人社保相关信息记录、电子凭证和信息查询，在医院就医进行医疗保险个人账户结算以及到药店买药，办理领取养老金等社保

社保卡可以当工资卡。社保卡号采用身份证号，要求全国唯一，终身不变，规则统一规则统一，人民办理社会保险转移继续，公共就业时，社会保障卡可作为身份证明。同时，它也是一张银行卡，可以支付养老金，申请各种保险金。在办理人力资源和社会保障业务时，可以