我国合同的七种无效形式是

按合同的效力,合同可分为以下几种： 1、有效合同。 所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。 2、无效合同。 无效合同是相对有效合同而言的，它是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规或公共利益或者主体不适格

担保合同无效的情形有： 1、无民事行为能力人订立的担保合同； 2、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的担保合同； 3、违背公序良俗的担保合同等情形。根据2021年实施的《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律

合同无效的情形包括：合同内容违反法律法规的规定、违法社会公序良俗；行为人与他人恶意串通，损害相对人的合法利益；一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；以合法形式掩盖非法目的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的；租赁期限不得超过二十年

合同无效的五种情形包括： 1、合同条款违反法律、行政法规的强制性规定； 2、当事人一方以欺诈、胁迫的手段订立合同并造成国家利益遭受损害； 3、合同双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 4、合同当事人为了获取非法利益，以虚假意思表示订

法律规定的合同无效的情形主要有以下几种： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益的； 5、违反法律、行政法规的强制性规定的； 6、提

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同。 2、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同。 3、合法形式掩盖非法目的的合同。 4、损害社会公共利益的合同。 5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同。 6、对于造成对方人身伤害或

行政问责的七种形式如下： 1、取消当年评优、评先资格； 2、诫勉； 3、通报批评； 4、责令在市政府常务会议上作出书面检查； 5、通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉； 6、停职反省； 7、劝其辞职。 行政问责，是指一级政府对现任该级政府负责

工资形式：是指计量劳动和支付工资的形式。我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。

解除合同的七种情形如下： 1、拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内没有履行的； 2、主要债务履行延迟，导致合同目的无法实现； 3、质量不符合约定，无法达到合同目的； 4、其他违约行为导致合同目的无法实现； 5、对方在履行期届满前明确表示或

格式合同无效的情形包括提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利或者是排除对方主要权利。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

合同无效的情形具体包括： 1、合同是无民事行为能力人订立的； 2、合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定； 3、行为人与相对人以虚假的意思表示订立合同的同等情况下是无效的。

格式合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫或乘人之危，使对方在违背真实意义的情况下订立； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； 3、以法律形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益的； 5、违反法律、行政法规的强制性规定的。格式合同规定免

合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的； 2、延迟履行主要债务，致使不能实现合同目的； 3、质量不符合约定，致使不能实现合同目的； 4、有其他违约行为，致使不能实现合同目的; 5、对方在履行期限届满之