雇员车辆的交通事故

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

雇员在雇佣期间驾驶雇主车辆时发生交通事故的责任由雇主承担，雇主一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

雇员在雇主车辆时发生交通事故一般不需要承担责任，有故意或者重大过失的，可能会被雇主追偿。 我国法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过

雇员在驾驶雇主车辆时发生交通事故如属于所雇的机动车一方的责任的，事故的责任应当由雇主承担，对于事故的损失应当进行赔偿。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者

雇员开车出交通事故由雇主承担责任。除了雇员故意或者有重大过失造成交通事故的，其余的情况一律由雇主承担法律责任，因为雇员与雇主之间存在个人劳务关系，这种情况由雇主担责。

如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员开车从事雇佣活动发生交通事故的，雇主应当承担赔偿责任。

车辆交通事故骗保的后果是：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒

发生交通事故的车辆在之前投了保险的，当事人可以按照以下规定进行索赔： 1、保险人向投保公司报案； 2、保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品； 3、保险人向投保公司提出赔偿请求； 4、投保公司履行理赔义务。

如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。

现实中，很多机动车的买卖不办理过户手续，车辆发生交通事故后，原车主是否承担责任存在争议。法院的判决有时也会出现不同的结果。鉴于机动车是一种有相当危险性的运输工具，对其交易行为必须加以严格限制，才能更好地保护机动车所有人和社会公众的利益。

如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。