2022年河南的彩礼是多少？

河源最低工资标准为1620元。小时工资为16.1元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付

诉讼费一般是3300元。案件受理费根据涉及标的物金额来按照下列标准交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4、超过20万元至50万元

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被抚养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限

参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，实际缴费年限男职工不低于25年，女职工不低于20年。

返还彩礼纠纷的诉讼时效是三年。彩礼纠纷诉讼属于一般民事纠纷，适用普通诉讼时效的规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间一般应该自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人的那天起计算。

彩礼返还有起诉时效的，一般为三年。 1、因为离婚彩礼纠纷也属于民事纠纷，我国法律规定，公民因民事纠纷而提起民事诉讼的时间期限一般为三年，但法律另有规定的，依照其规定。 2、诉讼时效的目的是为了给被告及原告留有一定时间和空间为自己维护或争取各

云南省婚假除享受1-3天的用人单位批准的假期外，政府额外增加婚假15天。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位可以根据路程远近另给予路程假。 职工婚假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，并且不得以员工结婚为由单方面解除劳动合同

2022年新规定云南省产假天数如下 1、云南女职工生育享受158天的产假，难产的包括剖宫产增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天； 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 3

2022彩礼法律规定如下； 1、双方可以协商处理，协商不成的由法院判决； 2、如果彩礼钱是结婚前一方取得的，则离婚时归个人所以； 3、如果彩礼是结婚后取得的，双方没有约定的，应属于双方共同财产，离婚时可进行分割； 4、对于符合法律规定情形的

（一）男女双方还未到当地民政部门办理结婚登记手续的，这种情况下，男女双方本来不是法律意义上的夫妻，彩礼能要回来； （二）双方办理了结婚登记手续，但还未共同生活的，一方要求退还彩礼钱的，必须退还； （三）因一方婚前给付彩礼钱，而导致生活困难的

具体退多少法律没有明确规定，法律只是规定了应该退还彩礼的情形：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。其他情形下，都不要退还彩礼。

河南2022年医保缴费时间规定是2021年10月1日至2021年12月30日。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗

2022年彩礼钱法律的规定为：双方可以协商处理，协商不成的由法院判决，如果彩礼钱是结婚登记之前一方取得的，则离婚时归个人所有；如果彩礼是在结婚登记之后取得的，双方没有约定的，应属于双方的共同财产，离婚时可以进行分割。对于符合法律规定情形的，