2022年河南的彩礼是多少？

河南2022年拆房赔偿项目明细如下： 第一，房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 第二，周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。 第三，奖励性补偿费，该项标准由当地人民政府根据本地的实

彩礼追回有效期是三年，因为彩礼不属于特殊诉讼时效范围，并且司法解释也没有对彩礼的诉讼时效作特别规定，所以适用一般诉讼的时效，时效时间是三年，诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 彩礼追回女方不履行义务怎么办 彩

用人单位为其安排适当工作。职工难以胜任用人单位安排的工作或者用人单位难以安排工作的，用人单位应当按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由

河南抚养费标准一般可以按父母一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果一方无固定收入的，抚养费的数额可以依据其当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

一、生育保险报销条件 （1）符合国家、省、市筹划生育政策规定（不含政策外怀孕而采取的补救措施） （2）参保人在生产之日（以排胎或新生儿出世日期为准）已连续缴纳根本医疗保险费满6个月以上（含本数）且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴

是的，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。 河南省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《河南省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成： 1、基础产假：根据

看具体情况定。符合以下情形的，彩礼才应该退还：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。但具体退多少法律没有作出明确规定。而且适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双

如果双方只是办理了结婚登记，但是并未共同生活，那么结婚后半年就离婚，给付彩礼一方可以请求接受一方返还材料；或者彩礼系婚前给付并导致给付人生活困难，那么双方离婚时，给付彩礼一方可以主张返还。具体需要结合当地的习俗等具体情况来判定是否可以退换。

看具体情况定。符合以下情形的，彩礼才应该退还：1.双方未办理结婚登记手续的.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的.婚前给付并导致给付人生活困难的。但具体退多少法律没有作出明确规定。而且适用前款第 (二)、 (三)项的规定,应当以双方离婚为条

2022年河南省工伤津贴由工伤鉴定为一级到四级的职工享受。工伤鉴定结果是一到四级伤残的工伤职工，将会退出劳动的岗位，保留其劳动关系，由工伤保险基金根据以下的标准进行工伤伤残津贴的支付：一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分

三到十年。根据《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，行为人诈骗数额在三万元至十万元以上的，就构成《刑法》规定的诈骗罪数额较大的情形。 因此，会判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且处以罚金刑。

婚假正常应该是三天。如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，