2022年河南的彩礼是多少？

根据我国现行法律法规的相关规定，云南在2018年5月1日起调整了省最低工资标准，2022年云南最低工资标准为以下内容： 1、一类地区月最低工资标准为1670元； 2、二类地区月最低工资为1500元； 3、三类地区月最低工资为1350元。类别

双方未办理结婚登记手续的属于可以退还彩礼的情形。至于退还彩礼的数额主要看彩礼还剩多少吧。对于退还彩礼的数额，双方可以协议确定，协议不成的，可向法院提起诉讼。

结婚一年返还彩礼能返多少需根据以下情况判断： 1、双方没领结婚证且没有同居生活的或双方领了结婚证，但实际没有同居生活的，彩礼应全额返还；但如果是男方反悔的，女方返还彩礼80%左右； 2、双方领了结婚证，且同居生活的，女方提出离婚的，一年内的

结婚一年彩礼依据以下三点退。如下： （1）男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下，一方请求对方返还彩礼的，返还的数额一般不超过彩礼总额的30%；（2）共同生活一年以内三个月以上的，返还的数额一般不超过彩礼总额的50%； （3）

结婚的合法年龄是男性满22岁，女性满20岁。结婚还要满足以下条件： 1、男女双方结婚是自愿的，无人干涉； 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 3、没有法律禁止结婚的疾病； 4、双方都无配偶。 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机

提起诉讼的起诉费有十种情形： 1、不超过1万元的,每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5％交纳； 3、超过10万元至20万元的部分,按照2％交纳； 4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5％交纳； 5、超过50万元

彩礼超过多少都不算犯法。我国法律对给付彩礼既不禁止也不肯定，是否给付彩礼以及给多少，完全由当事人自行决定。给彩礼的目的是为了结婚，彩礼依附于婚约，婚约解除，彩礼也就失去了存在的依据。双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生

若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。

《公务员法》未对公务员年休假作出规定，可以参照《职工带薪年休假条例》规定。公务员（不包括试用期和见习期人员）连续工作一年以上，可享受带薪年休假。 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，

产假的天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、女职工怀孕满

最低工资标准2022是： 1、每个月两千二十元是月最低工资标准； 2、每小时十八点五元是非全日制工作的工人的最低工资标准； 3、顶岗实习的学生其实习工资与勤工助学学生的工资都不可比当地非全日制工作工人的最低工资标准少，且用人单位应该以每小时

处以二十元以上二百元以下罚款。 一、驾驶人在场处罚方法：对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，如果驾驶人在场，交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可，没有罚款的处罚。如果驾驶

伤残津贴增加标准为：伤残六级至一级，每人每月增加130元至180元。