2022年河南的彩礼是多少？

婚假三天的新规定。劳动法规定，一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也体

一般情况下河南省女职工可享受的产假天数=基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。具体情况如下： 1、河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月。若3个月产假中有两个月是31天，则最长可以休190天产假； 2、河南省女职

三十天。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

河南的结婚年龄和我们国家其它地区是一样的，河南省回族法定结婚年龄为：男性是20岁以上，女性是18岁以上。必须按实岁计算，不能按虚岁计算。不能按阴历计算。提倡晚婚。

(一)按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。 (二)按计件收费方式收费的收费标准： 不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件 (三)涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上

2022年彩礼新规定为当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： 1、双方未办理结婚登记手续； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、婚前给付并导致给付人生活困难。 一、彩礼认定的考量因素如下：

返还彩礼有诉讼时效要求的，一般为三年。 根据相关法律规定，当事人就起民事权利遭受侵害，向法院提起诉讼的时间期限为三年，一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。且彩礼纠纷属于前述民事纠纷的范围。

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

河南2022年拆房赔偿明细分为货币化安置和现房安置。选择货币化安置的，一次性按照每人8000元给予奖励。选择现房安置需过渡的，按照每人每月200元给予过渡费。被安置人员在农房拆迁单位的安置通知的时限以内没有入住的，停发过渡费。选择货币化安置

一般三个月或六个月。 1、人民法院审理第一审民事案件，可以根据案件的具体情况适用简易程序或者普通程序审理，如果适用简易程序的，案件的审理期限为三个月;如果适用普通程序审理，案件的审理期限为六个月； 2、当事人双方对一审判决不服的，可以在15

河北产假一共98天，具体规定如下： 1、产前可以休假15天； 2、难产的，女职工可以增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，女职工可以增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，女职工可以享受15天产假； 5、怀孕满4个

河南生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付，如果员工的产假工资高于生育津贴的，则按产假工资发给员工，生育津贴下来之后归企业，如果员工的产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发给员工，生育津贴下来之后将与产假工

南京民事案件，律师费需要根据实际情况决定。 (一)简单案件： 1、不涉及财产2500-10000元； 2、涉及财产按诉讼争议标的额 ≤1万元按民事不涉及财产案件标准执行；>1万元，≤10万元6-7%；>10万元，≤50万元5-6%；>50万