有关违约金赔偿问题

关于用人合同的违约金的规定是，如果劳动者违反用人合同中的服务期约定；或者违反竞业限制约定的，需要向用人单位支付违约金。具体的违约金的数额由当事人在合同中协商确定。

劳动合同违约金包括以下两种情形，并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。违约方损失赔偿额=实际损失+可得利益损失+可预见规则的限制。实际损失是指当事人因对方违约而造成的现有财产的减少，如标的物灭失、为准备履行合同而支出的费

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院

无论是规培期间辞职，还是规培结束后辞职，谈论“违约金”该不该支付给医院的问题时，首先要确定和医院是人事关系还是劳动关系。通俗来讲，在编的属人事关系；不在编属劳动关系。若是人事关系（有编制），按照合同上的约定来执行就可以；若是劳动关系（无编制

合同解除违约金和赔偿金能同时赔偿。合同约定的违约金不足以弥补实际损失的，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，守约方可以同时要求支付违约金和赔偿金。

房屋租赁合同违约赔偿一般是对违约金有约定按照约定赔偿，没有约定的应按对方违约对造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。

租房违约的赔付： 1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金； 2、如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此

违约金的比例不能过分高于造成的损失，当然若约定的违约金低于造成的损失的，也可以请求予以增加。

买卖合同违约金的依据为合同当事人可以约定一方出现违约行为时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

商品房违约金法律规定是按照合同标的额的20%交付，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。具体可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形判断实际损失。

违约金过高的规定：如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少；而可以减少违约金的机构或机关是仲裁机构或人民法院。

定金合同的违约责任： 1、给付定金的一方违约，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方违约，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 2、如果定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。