强制员工调休能拒绝吗

调解书可构成拒执罪，调解书只要经过司法认可，就具有和判决书同等的法律效力，拒绝执行，应当也是构成拒不执行罪，依据刑法规定，人民法院依法执行支付令，生效的调解书，仲裁判决书，公证债权等文书采取强制措施无法执行的，构成拒执罪。

劳动合同期内变换工种不算违法，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1

不可以强制离婚，公民享有婚姻自由的权利，既包括结婚自由，也包括离婚自由。离婚一般有两种方式。一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚，一般情况下是没有强制性离婚这一方式的。除非该婚姻本身是无效婚姻，如不符合法定婚龄等，可强制解除婚姻关系。

我国的民法典规定，通常情况下，经济补偿金一般是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。如果工作时间在六个月以上不满一年的，那么一般会按照一年来计算。工作时间不满六个月的，给劳动

公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第

拒绝收现金犯法，将面临国家经济上的处罚。 中华人民共和国的法定货币是人民币。任何单位和个人不得拒收。任何单位和个人不得印刷、发售代币票券，以代替人民币在市场上流通。单位和个人持有伪造、变造的人民币的，应当及时上交中国人民银行、公安机关或者办

员工离职，加班调休用不完的，用人单位支付加班费。休息日加班费为平时工资的2倍，在劳动者离职时一次性付清，也可以在下个工资支付周期和其他劳动者的工资一起发放下来。

根据我国法律规定，调整方案如下： 1、普遍调整：退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年

一、公司强制员工买东西到哪投诉 公司强制员工买东西可以向消费者协会、工商管理部门投诉，公司强制员工买东西。投诉的方法有以下： （1）以书面投诉为原则，以口头投诉为例外； （2）可以是单个人进行的投诉，也可以是多人进行的共同投诉； （3）可由

主要是看原因和这个办理过程，如果说提前通知到要求员工搬离宿舍这个是合法的，也合理的。

不是自愿也不是强制，只要达到法定规定年龄就可以退休，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55

公司强制放假无薪，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理，也可以起诉处理。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管

退休员工养老金上调标准如下： （1）调整范围。已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员； （2）调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平； （3