单位被撤销的代通知金怎样处理？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

代通知金是用人单位赔偿给职工的一种代替通知的补偿金，生活中有很多公司因为运营不善，所以面临着破产的风险，所以就会根据这样的情况提前的解散公司，解散公司员工就相当于下岗了。那么关于单位被撤销代通知金的规定是怎么样的?

律师普法

单位注销必须需要代通知金吗
单位注销未事先通知有代通知金。根据《劳动法》规定合同期内，如果我们没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应要支付经济补偿金。

2020.07.31 156
单位合同终止的代通知金是怎样规定的
《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不

2020.04.23 81
关于单位扣代通知金合法吗
不合法。单位扣代通知金的情况是不存在的，只有单位不给待通知金一说。员工主动离职的话，是没有代通知金的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

2020.01.06 157

专业问答

单位注销未事先通知有代通知金吗？
根据《劳动法》规定合同期内，如果我们没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应要支付经济补偿金(每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付

2023-10-11 15,340
单位怎样不赔偿辞退代通知金？
单位不赔偿辞退代通知金的情况是：在合同期内辞退员工时提前30天以大会或者书面的形式通知到员工，这种情况只需要赔偿解除合同的赔偿金即可，而不需要赔偿代通知金。需要注意的是，在试用期的员工也是享有这项权益

2023-08-27 15,340
怎样不让用人单位支付代通知金？
用人单位需要支付代通知金的情形：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合

2023-09-20 15,340
单位给的代餐通知金是怎么回事
单位给的代理通知金一般包括餐补。代理通知金标准由劳动合同终止时上个月的工资标准确定的，劳动者与用人单位约定工资中含有餐补的，代理通知金包括餐补。代理通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同

2021-11-03 15,340

法律短视频

00:46
无权代理的撤销权
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，没有代理权的当事人以被代理人的名义与他人签订的合同为效力待定的合同，该合同既不是无效合同也不是有效合同，该合同是否生效取决于一定的行为的发生。善意的第三人享有撤销权，其有权撤销该合同，其撤销合同的意思

2,062 2022.04.17
00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

3,720 2022.04.17
00:55
单位怎么办理住房公积金
单位办理住房公积金如下：单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金

3,983 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐