关于小产权房过户有什么规定

在试用期内离职的，单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资，要么根据公司约定的时间支付工资，总之就是不能不支付劳动者试用期内的工资。如果单位不支付工资劳动者可以申请劳动仲裁。

民法典第三编合同第二十六章对中介合同进行了规范性的描述。 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。 因中介人提供订立合同的媒介服务而促成

法律关于取保候审的规定如下： 一、人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）

婚姻出轨赔偿规定有： 1、过错方因出轨过错行为导致离婚的，无过错方有权请求赔偿。 2、离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 3、请求必须在离婚诉讼的同时提出。

在行政拘留失去自由受罪，但不会出现打骂体罚行为。法律规定行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以

刑法关于故意伤害罪的规定：故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。伤害他人身体健康的行为，表现为两种情况，一种是对人体组织完整性的破坏，一种是对人体器官机能的损害。

关于双倍经济补偿金规定为：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 具体的支付标准如下： 一、劳动者在单位工作每满一年，单位需要支付两个月的工资作为补偿金。 二、劳动者在单位

童工是指未成年的儿童或少年工人，各国法律对成年的年龄规定不一。 在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。招用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

关于人损精神抚慰金的规定主要有《民法典》及其相关司法解释，如《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。该司法解释规定因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人有权向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿。

一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控

协议离婚需要的证件： 1、双方有效户口簿或有效户籍证明； 2、双方有效居民身份证或有效临时身份证； 3、双方当事人持有婚姻登记机关颁发的《结婚证》； 4、双方当事人的离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚并对子女抚养、财产及债权债务处理等事项

《中华人民共和国民法典》关于租赁商铺的规定如下： （1）租赁合同属于出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同； （2）租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款； （3

法律关于取保候审的规定如下： 一、人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）