工伤认定笔录问什么

如果劳动者在单位患上职业病的，应当由单位在三十日内去为劳动者申请认定为工伤，并递交工伤认定申报材料；如果单位没有及时提出申请的，则劳动者本人、本人的直系亲属、工会组织可以在一年内去自行申请认定为工伤。

工伤认定期限已过原则上不能认定为工伤，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。

救济途径有以下两种观点： 第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。 第二种观点，是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。

职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

工伤又称公伤，是指职工在生产劳动或工作中受伤。 劳动者有下列情形的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，

询问笔录是公安机关在办理案件过程中为了查明案件事实,对当事人以外的案件相关人员进行调查而制作的问答式书面记录,是证据种类中书证的范畴,不是证人证言。

依照案件具体情况决定。公安局做的笔录分为两种:一种是询问笔录，针对受害人、证人等的，一种是讯问笔录，是针对犯罪嫌疑人，违法行为人的。笔录是法律行业中的专业术语，就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。

警察局做笔录要两次的。原因是需要核实具体情况。公安局做的笔录分为两种：一种是询问笔录，针对受害人、证人等的，一种是讯问笔录，是针对犯罪嫌疑人，违法行为人的。笔录是法律行业中的专业术语，就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的

工伤认定没伤残，则职工享受不到伤残补助金。但是职工还是可以享受到工伤保险待遇，领取工伤认定期间的工资，报销工伤认定费用，及医疗费、护理费等等。

做过笔录对报案人、控告人、举报人是没有影响的。如果报案人、控告人、举报人不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，公安机关应当为本人保守秘密。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。

我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可

工伤认定中劳动局调查，要不要偏向自己或者见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录。 二、工伤认定要经过哪些步骤 1、申报工伤事故 (1)企业应从工伤发生之日或确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门